Estreno

Estoy de estreno. Ha costado un poco, pero finalmente tengo marca. Aunque me parece muy atrevida haciendo caso de los consejos de Eurogap (Gracias Ana) y de algunos gurús como Tom Peters, que hace quince años decía "Haz de Ti una Marca", apuesto por la marca personal. Está claro que aún estoy empezando, que mi nombre no es reconocido, bla, bla, bla..., pero la verdad es que lo que ofrezco, lo que vendo, es lo que yo hago, lo que yo puedo hacer, a veces será con otros, pues creo en el trabajo en red y creo en la interdependencia, pero al fin y al cabo lo que hago es acompañar a otros profesionales en un camino hacia la mejora propia, de los equipos en los que y/o en los que trabaja (a las organizaciones, que son personas al servicio de personas) y a particulares en el camino hacia su desarrollo, realización, satisfacción...FELICIDAD. Y eso que ofrezco lo hago de un modo personal, "a mi manera", con herramientas adquiridas aquí y allá (Masters, cursos, libros, etc.) y con la experiencia vivida en mis años "al otro lado" (como directiva) y las experiencias vitales, las buenas y sobre todo las malas, de las personas que ha pasado por mi vida, de las vivencias en distintos lugares, en diversas circunstancias. Y todo eso es personalísimo e intransferible. Si añado un nuevo ingrediente que podríamos llamar artesanía, flexibilidad, "ad hoc" lo personal y cercano se hace aún más presente. Si además tengo en cuenta que todo lo que quiero hacer deseo hacerlo desde la confianza, desde la distancia corta, desde el respeto a cada persona como persona, desde el cariño y compromiso para dar lo mejor de mi en cada proyecto, aún podemos verlo más claro.

Este proyecto, es el proyecto de Larraitz Urrestilla y es así como debo presentarme, porque "la oferta soy yo", como invita a trabajar en uno de sus ejercicios Roco Pacheco (http://aprendizajenmovimiento.blogia.com/) porque un coach cuando acompaña a un coachee se pone a su servicio, se da, se entrega.

Además de todo ello, este proyecto es para mi un proyecto profesional + proyecto vital (un modo de vida, una ilusión, mi camino), así que no podía llamarse de otro modo.

Los pilares de mi proyecto. Los principios ontológicos

A la hora de emprender hay que hacer una profunda reflexión sobre lo que nos mueve, lo que queremos y sobre todo sobre nuestros pilares, esos sobre los que vamos a diseñar la forma en que nos vamos a acercar al cliente, nos vamos a relacionar con él, los fundamentos con los que diseñaremos nuestros productos o servicios, la filosofía que nos servirá de guía, a modo de brújula, en los momentos en los que nos encontremos perdidos, sólos o simplemente enredados en la madeja.

En mi caso, hago mios los principios de la propuesta ontológica de Rafael Echeverría. En ellos me apoyo para moverme en mi proyecto profesional y en la vida en general. Estos principios son tan sencillos como complejos.

1.El principio del OBSERVADOR

“No sabemos cómo son las cosas, sólo sabemos cómo las observamos y cómo las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos.”

Nadie es poseedor de la verdad o la razón absolutas. Esto nos abre nuevas posibilidades de entendimiento.

2.El principio de la ACCIÓN

“ No sólo actuamos de acuerdo a cómo somos, también somos de acuerdo a cómo actuamos. La acción genera ser.”

Si hago las cosas de forma distinta cambiaré mi forma de ser. No vale decir "es que yo soy así" o "es que siempre lo hemos hecho de esta forma". De la queja a la acción. La acción es la puerta de la transformación, del desarrollo y la mejora.

3. El principio del SISTEMA

“Nuestras acciones resultan de nuestra propia estructura y de las estructuras de los sistemas en los que participamos. Ello condiciona nuestro horizonte de posibilidades. Sin embargo, tales condicionamientos nos permiten transformar nuestra estructura y aquellas de los sistemas de los que somos parte. Al hacerlo, tenemos la capacidad de transformar nuestro horizonte de posibilidades y con ello hacemos posible lo que antes no lo era.”

Todos somos parte de diversos sistemas que nos tallan cual escultor. Desde que nacemos empezamos a integrarnos en sistemas como la familia, el barrio, el pueblo, el país, la escuela, la clase, el cuadrilla o pandilla, la empresa..... Estos sistemas nos influyen, también nosotros tenemos poder de influir de en ellos, en algunos más que en otros. Es importante reconocer cómo influyen en la particular forma de ser y de ver el mundo que nos dan y saber que hay otras.

Responsabilidad personal

Este fin de semana he leído El Principito se pone la corbata , de Borja Vilaseca y, aunque sean ideas ya repetidas conviene recordarlas y repetírnoslas cada día para ser conscientes y estar mejor en esta vida.

"Nuestra felicidad solo depende de nosotros mimos, de la interpretación y de la actitud que tomamos frente a nuestro "destino". Es una conquista diaria. Y tiene mucho que ver con vivir conscientemente. Es decir, con valorar lo que tenemos, aprender de lo que nos sucede y disfrutar de cada instante."

"La vida es una escuela y los seres humanos somos estudiantes que hemos venido a aprender básicamente tres cosas:

- A ser felices por nosotros mismos, dejando de sufrir por lo que no podemos cambiar

- A sentirnos en paz, dejando de reaccionar por lo que nos sucede, y

- A servir a los demás, yendo más allá del egocentrismo para dar lo mejor de nosotros mismos en cada situación y frente a cada persona"

"Nuestra existencia no está gobernada por la suerte, el azar ni las coincidencias, sino de la sincronicidad. Todo lo que ocurre tiene un propósito, una razón de ser. Pero como todo lo verdaderamente importante, no podemos verlo con los ojos ni entenderlo con la mente. Esta profunda e invisible red de conexiones tan solo puede intuirse y comprenderse con el corazón"

Deberíamos recordarlo cada mañana, igual que nos duchamos y desayunamos debemos introducir la rutina de la consciencia y la responsabilidad personal.

La felicidad está en ti, quierete, cuidate y amate para poder querer, cuidar y amar a los demás.

Creatividad, sistema, personas.

La creatividad es una capacidad compleja que depende de la interacción. Es una capacidad sistémica.
En el sistema deben darse todos y cada uno de los siguientes elementos para que se pueda dar la creatividad, basta con que no haya uno para que la creatividad no sea posible.

- Entorno/cultura. Ambiente/clima
- Conocimiento del campo. Competencia.
- Rebeldía, negociación y riesgo.
- Motivación/intención.
- Retos/objetivos/propósitos.
- Inteligencias/Estilos de pensamiento diversos
- Operación/Habilidades (Técnicas de creatividad)
- Libertad/ Limitaciones
- Trabajo/ Acción/Medios

Muchos de estos elementos tienen que ver con emociones, compromiso, valores, gestión... todo ello nos remite inevitablemente a la persona, que vuelve a colocarse en el centro.
El desarrollo de las personas y de las organizaciones es clave en el momento de cambio en que nos encontramos. Salir de esta crisis requerirá esfuerzos en esta línea.