Dirección por CONFIANZA

La semana pasada tuve la ocasión de acudir a una conferencia-taller dirigida por José María Gasalla en Deusto.
Hacía meses que no acudía a una presentación en la que realmente se removiera algo en quienes estabamos presentes. Preguntas que uno se hace con respecto a sí mismo en la empresa y con respecto a la empresa como sistema.
Quiero compartir que tal como defiende con su trabajo J.Mª. Gasalla considero que la clave de todo en la empresa y en cualquier otro sistema es la CONFIANZA. Confianza como metavalor compuesta por las competencias que se deben dar en las personas que incorporemos a nuestras organizaciones:
-Consciencia
-Claridad
-Compromiso
-Cumplimiento
-Coherencia
-Consistencia
-Coraje

Todo ello para la organización que debemos ser hoy. Y me apunto como mapa de ruta para trabajar internamente en las empresas que debemos ser y estar:
- Conducidas hacia el cliente
- Sensibilizadas en lo cuantitativo y cualitativo
- Rápidas
- Eficientes en costes (optimizando recursos)
- Mejorando continuamente (forma de vida)
- Potenciar y premiar a los competentes
- Excluir a los incompetentes
- Facilitar el trabajo en colaboración
- Preocuparse por la transversalidad
- Guiarse por la ética y los valores
- Gestionar la flexibilidad en todos los ámbitos
- Extender la creatividad y la innovación a todos los niveles
- Incorporar y potenciar lo femenino para jugar con lo masculino
- Buscar la diferenciación
- Convertirse en espacios de confianza

Me gusta este modelo. Creo en este modelo.