En los últimos días, desde que he decidido embarcarme en la aventura de ir a Chile a profundizar en coaching, las personas de mi entorno a las que les digo que voy ya la semana que viene me preguntan y ¿qué es eso del coaching? Y si la conversación es en grupo enseguida alguien dice "entrenador" y otro pregunta "¿entrenador de qué?". La explicación es sencilla lo que ocurre es que a la mayoría les resulta extraño escuchar que se puede ser "entrenador" de directivos, ejecutivos, equipos de trabajo, etc. Se trata de que el profesional pueda dar lo mejor de sí mismo y el coach le ayuda a ello.
Sócrates decía que no existe el enseñar, sólo existe el aprender. Sócrates, el coach por excelencia, ayudaba a aprender a través de preguntas y dejando que el otro fuera quien encontrara las respuestas. Así el coach ayuda a desarrollar habilidades, sin olvidar que no es él quien las desarrolla sino el coachee o entrenado. No se trata de dar consejos, aunque estamos muy acostumbrados a decir a los demás qué es lo que deben o no hacer, esto limita el desarrollo de las personas.
Hay quienes dicen que el coaching es una intrusión en el mundo de la psicología. Yo no estoy de acuerdo pues en psicología se parte de la base de que existe un "paciente" alguien con una patología, en definitiva, se parte de la base de que existe una "enfermedad". En el coaching lo que se trabaja es la puesta en práctica del potencial de cada cual superando las limitaciones que en cada momento hacen que su potencial no se esté liberando
Es como en cualquier deporte, el coach puede ayudar a ganar un partido, pero no es el quien lo juega.
No se trata de dar instrucciones, sino de formular las preguntas adecuadas para que el entrenado llegue a conclusiones, tome decisiones y las ejecute. Si esas decisiones resultan o no acertadas podrá trabajarse con posterioridad.
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