Los inconvenientes de la juventud

Resulta que ahora toca, más que nunca, hacer acción comercial. Es necesario darse a conocer, diversificar zonas de influencia, en definitiva, aumentar la posibilidades de generación de trabajo para el equipo. Ahora, que los presupuestos se reducen y que lo primero que se recorta es la partida de RR.HH.
Resulta que ahora toca, más que nunca, que las organizaciones sean más eficientes, la crisis no perdona. Ahora nos damos cuenta de que los directivos de nuestras empresas tienen que poner toda la carne en el asador. Se reducen los presupuestos, pero el coaching es cada vez más necesario.
Estos dos son ámbitos que me toca trabajar en mi profesión, pero.... nos encontramos con un pequeño problema: "¿En qué puede ayudar una jovenzuela a un directivo hecho y derecho con veinte o treinta años de experiencia?" Y me pregunto: ¿por qué no legitimar en función del trabajo y no de la edad? Seguimos anclados en los prejuicios y los perjucios que nos inventamos y adelantamos.
¡NO A LOS PREJUCIOS!
¡SI A LOS FUNDAMENTOS!
¡SI A LAS OPORTUNIDADES PARA PODER TENER FUNDAMENTOS!